Pada tanggal 26 Oktober, pembuat panel AUO mengumumkan penyesuaian organisasi, dan membagi bisnis produk display ke dalam tiga grup bisnis: kelompok riset dan pengembangan teknologi, grup bisnis dan kelompok operasi manufaktur.
Di antara mereka, kelompok penelitian dan pengembangan teknologi dipimpin oleh pemimpin teknis Liao Weilun, kelompok bisnis dipimpin oleh wakil manajer umum Lin Yuyu, kelompok operasi manufaktur dipromosikan oleh wakil manajer umum Lin Tingli, dan organisasi personil baru Kasus akan berlaku pada tanggal 1 November.
Liao Weilun memiliki 20 tahun pengalaman lengkap di AUO. Dengan manajemen teknis lintas-domain dan kemampuan perencanaan yang teliti, dia telah mengidentifikasi strategi pengembangan teknologi jangka pendek, menengah dan panjang, meningkatkan energi R & D, mengembangkan pasar aplikasi baru, dan mengembangkan teknologi maju ke depan.
Grup bisnis akan erat menghubungkan unit produk untuk memenuhi berbagai aplikasi pintar, selain untuk mengkonsolidasikan kepemimpinan pasar produk yang ada dan memperdalam solusi cerdas komprehensif untuk bidang bisnis ritel, transportasi, medis dan industri. Saya berharap bahwa melalui keseluruhan promosi Lin Yuyu, akan ada lebih banyak inovasi dan model layanan integrasi lunak dan keras.
AUO dikombinasikan dengan AI dan analitik data besar untuk mempromosikan manufaktur pintar telah mengakumulasi landasan yang kuat selama bertahun-tahun. Kelompok operasi manufaktur akan menggabungkan sumber daya basis produksi global untuk membangun jalur produksi cerdas dengan efisiensi tinggi, kualitas tinggi, dan fleksibilitas tinggi.
AUO General Manager dan Chief Operating Officer Cai Guoxin mengatakan bahwa perkembangan Internet of Things dan AI telah membawa perubahan industri, dan aplikasi aplikasi cerdas telah dipercepat di berbagai bidang. Dalam menghadapi gelombang transformasi digital, perlu memiliki kemampuan dan strategi untuk menyesuaikan struktur organisasi dan penelitian serta pengembangan teknologi dengan cepat. Menghadapi tantangan model bisnis baru.
Cai Guoxin menunjukkan bahwa penyesuaian organisasi ini dapat mengambil keuntungan dari skala integrasi dan sumber daya untuk mencapai efisiensi manajemen yang lebih efisien dan fleksibel, mencapai efektivitas berbagi strategi, berbagi sumber daya dan berbagi platform.
